2026년 2월 23일 월요일, 잠실 롯데월드몰에서 2026년 사이버다임 전사 세미나를 진행했습니다.
이번 전사 세미나는 지난 한 해의 성과를 돌아보고, 2026년 각 본부의 사업 계획을 전 임직원과 공유하는 뜻깊은 자리였습니다.
또한 승진자와 장기근속자를 공식적으로 축하하는 의미 있는 시간도 함께 마련되었습니다.
행사 시작 전, 다과와 함께한 소통의 시간
행사 시작 전에는 다과와 커피를 곁들인 네트워킹 시간이 마련되었습니다.
본사 외 지역에서 근무하는 임직원들까지 한자리에 모인 만큼, 오랜만에 반갑게 인사를 나누며 소통하는 따뜻한 분위기가 이어졌습니다.
장기근속 포상 시상 & 승진자 발표
<장기근속자 포상>
사이버다임은 7년, 14년, 21년, 28년 장기근속자에게 유급휴가와 포상을 지원하며, 오랜 시간 회사와 함께해 준 직원들에게 감사의 마음을 전하고 있습니다.
올해 세미나에서는 7년, 14년, 21년 장기근속자를 포함해 총 12명의 직원이 장기근속 포상을 받았습니다.
이는 사이버다임이 오랜 시간 함께 성장할 수 있는 조직임을 보여주는 의미 있는 결과이기도 한데요.
앞으로도 더 많은 장기근속자가 탄생하길 기대합니다!
<승진자 포상>
이어 진행된 승진자 발표 시간 역시 모두의 축하 속에 마무리되었습니다.
각자의 자리에서 최선을 다해온 노력의 결실을 함께 축하하는 자리였습니다.
2025년 사업 실적 보고 및 2026년 사업 계획 발표
전사 세미나의 핵심 프로그램은 각 본부의 2025년 사업 성과 보고와 2026년 사업 계획 발표였습니다.
지난 한 해의 성과를 공유하고, 올해 나아갈 방향을 전사적으로 공유하는 중요한 시간이었습니다.
DCS 사업본부는 고객 환경과 니즈에 맞는 문서중앙화 솔루션 도입을 지원하는 영업 및 컨설팅 조직입니다.
제품 소개부터 기능 설명, 도입 전략 수립까지 고객과 가장 가까운 접점에서 활동하고 있습니다.
2025년에는 역대 최고 성과를 달성했으며, 2026년에는 신규 시장 확대를 통해 더 많은 고객에게 문서중앙화 솔루션을 제공할 계획입니다.
R&D 부서는 사이버다임의 모든 솔루션을 연구·개발하는 핵심 조직입니다.
고객 및 시장 요구에 맞춘 신규 기능을 지속적으로 개발하며, 솔루션의 안정성과 완성도를 높여가고 있습니다.
특히 2026년에는 LLM 연계를 통해 AI 기반 기능을 한층 고도화할 예정입니다.
마케팅팀은 다양한 채널을 통해 고객과의 접점을 확대했습니다.
특히 2025년에는 브랜드 메시지와 정보 전달력을 강화하기 위해 홈페이지를 전면 리뉴얼하며 디지털 기반을 새롭게 정비했습니다.
2026년에는 이러한 기반을 바탕으로 고객과의 소통을 더욱 확대해 나갈 계획입니다.
DCS 개발본부는 고객사의 문서중앙화 솔루션 도입 프로젝트를 수행하며, 고객 환경과 요구사항에 맞는 커스터마이징을 통해 최적화된 문서중앙화 환경을 구현합니다.
운영지원본부는 기술 문의 대응, 정기 점검, 이슈 처리 등 전반적인 유지보수를 담당하며 안정적인 운영을 지원합니다.
2026년에는 내부 프로세스 개선과 관리 체계 고도화를 통해 더욱 안정적이고 체계적인 서비스를 제공할 예정입니다.
품질관리팀에서는 AI를 활용한 업무 방식 변화에 대한 특별 강연을 진행했습니다.
AI 기술이 빠르게 확산되는 가운데, 이를 어떻게 실질적인 업무 혁신으로 연결할 수 있는지에 대한 인사이트를 공유했습니다.
발표 이후, 부서 구분 없이 AI 활용에 대한 공감대가 형성되었고, 적극적인 도입 의지도 확인할 수 있었습니다.
사이버다임은 AI 흐름에 휩쓸리는 기업이 아니라, AI 시대의 흐름을 주도적으로 활용하는 기업이 되고자 합니다.
2026년, 더 큰 도약을 향해
2025년 한 해 동안 쉼 없이 달려온 사이버다임.
이번 전사 세미나는 성과를 돌아보고, 새로운 목표를 함께 설정하며 조직의 결속을 다지는 소중한 시간이었습니다.
2026년에도 더욱 성장하고 혁신하는 사이버다임을 기대해 주세요.
감사합니다.
2026년 2월 23일 월요일, 잠실 롯데월드몰에서 2026년 사이버다임 전사 세미나를 진행했습니다.
이번 전사 세미나는 지난 한 해의 성과를 돌아보고, 2026년 각 본부의 사업 계획을 전 임직원과 공유하는 뜻깊은 자리였습니다.
또한 승진자와 장기근속자를 공식적으로 축하하는 의미 있는 시간도 함께 마련되었습니다.
행사 시작 전에는 다과와 커피를 곁들인 네트워킹 시간이 마련되었습니다.
본사 외 지역에서 근무하는 임직원들까지 한자리에 모인 만큼, 오랜만에 반갑게 인사를 나누며 소통하는 따뜻한 분위기가 이어졌습니다.
<장기근속자 포상>
사이버다임은 7년, 14년, 21년, 28년 장기근속자에게 유급휴가와 포상을 지원하며, 오랜 시간 회사와 함께해 준 직원들에게 감사의 마음을 전하고 있습니다.
올해 세미나에서는 7년, 14년, 21년 장기근속자를 포함해 총 12명의 직원이 장기근속 포상을 받았습니다.
이는 사이버다임이 오랜 시간 함께 성장할 수 있는 조직임을 보여주는 의미 있는 결과이기도 한데요.
앞으로도 더 많은 장기근속자가 탄생하길 기대합니다!
<승진자 포상>
이어 진행된 승진자 발표 시간 역시 모두의 축하 속에 마무리되었습니다.
각자의 자리에서 최선을 다해온 노력의 결실을 함께 축하하는 자리였습니다.
전사 세미나의 핵심 프로그램은 각 본부의 2025년 사업 성과 보고와 2026년 사업 계획 발표였습니다.
지난 한 해의 성과를 공유하고, 올해 나아갈 방향을 전사적으로 공유하는 중요한 시간이었습니다.
DCS 사업본부
DCS 사업본부는 고객 환경과 니즈에 맞는 문서중앙화 솔루션 도입을 지원하는 영업 및 컨설팅 조직입니다.
제품 소개부터 기능 설명, 도입 전략 수립까지 고객과 가장 가까운 접점에서 활동하고 있습니다.
2025년에는 역대 최고 성과를 달성했으며, 2026년에는 신규 시장 확대를 통해 더 많은 고객에게 문서중앙화 솔루션을 제공할 계획입니다.
R&D(제 1연구소/제 2연구소)
R&D 부서는 사이버다임의 모든 솔루션을 연구·개발하는 핵심 조직입니다.
고객 및 시장 요구에 맞춘 신규 기능을 지속적으로 개발하며, 솔루션의 안정성과 완성도를 높여가고 있습니다.
특히 2026년에는 LLM 연계를 통해 AI 기반 기능을 한층 고도화할 예정입니다.
마케팅팀
마케팅팀은 다양한 채널을 통해 고객과의 접점을 확대했습니다.
특히 2025년에는 브랜드 메시지와 정보 전달력을 강화하기 위해 홈페이지를 전면 리뉴얼하며 디지털 기반을 새롭게 정비했습니다.
2026년에는 이러한 기반을 바탕으로 고객과의 소통을 더욱 확대해 나갈 계획입니다.
DCS 개발본부 & 운영지원본부
DCS 개발본부는 고객사의 문서중앙화 솔루션 도입 프로젝트를 수행하며, 고객 환경과 요구사항에 맞는 커스터마이징을 통해 최적화된 문서중앙화 환경을 구현합니다.
운영지원본부는 기술 문의 대응, 정기 점검, 이슈 처리 등 전반적인 유지보수를 담당하며 안정적인 운영을 지원합니다.
2026년에는 내부 프로세스 개선과 관리 체계 고도화를 통해 더욱 안정적이고 체계적인 서비스를 제공할 예정입니다.
품질관리팀의 AI 특별 강연
품질관리팀에서는 AI를 활용한 업무 방식 변화에 대한 특별 강연을 진행했습니다.
AI 기술이 빠르게 확산되는 가운데, 이를 어떻게 실질적인 업무 혁신으로 연결할 수 있는지에 대한 인사이트를 공유했습니다.
발표 이후, 부서 구분 없이 AI 활용에 대한 공감대가 형성되었고, 적극적인 도입 의지도 확인할 수 있었습니다.
사이버다임은 AI 흐름에 휩쓸리는 기업이 아니라, AI 시대의 흐름을 주도적으로 활용하는 기업이 되고자 합니다.
2025년 한 해 동안 쉼 없이 달려온 사이버다임.
이번 전사 세미나는 성과를 돌아보고, 새로운 목표를 함께 설정하며 조직의 결속을 다지는 소중한 시간이었습니다.
2026년에도 더욱 성장하고 혁신하는 사이버다임을 기대해 주세요.
감사합니다.